環境・制度
桐灰小林製薬で
活躍する女性社員
女性が個性や能力を十分に
発揮できる
職場環境の実現を目指すことを
指します。
- 女性従業員
- 37.0%
- 働くママ
- 13.4%
- 女性の育休取得率
- 100%
- 育休後復帰率
- 100%
※2025年4月現在
働くサポート制度
ワークライフマネジメントの実現は、個々の価値観やライフスタイルによって異なります。当社では、多様な選択肢を提供し、働くうえでの障壁となる課題に配慮しながら、サポートを行っています。
